はじめまして。
都内の駅チカクリニックで雇われ院長をしています。Soul-inといいます。
今の職場に来る前に、雇われ院長がどんな仕事をしているのか色々調べましたが、いまひとつリアリティのある情報がなかったので自分で作ることにしました。
それよりも日々の業務の記録にしようと思います。
院長を始めてからマネジメントや経営の大変さをひしと感じております。
ただ過ぎていくと言語化できずに終わってしまうので、twitterでとろしていましたがあそこは文字数が少ないのでどうしてもアウトプットが感情メインになりがちです。
これから医者の労働環境は激変します。
その中で大事なスキルとして、臨床・研究・教育以外にマネジメントがあると思っています。
マネジメントとは要は人を使うスキルであり、「年相応に管理職になる」ということです。
これができない人はそのうち給料が下がっていきます。
バイトで稼げばいいやというのも医者の口癖ですが、常勤として人として価値ある存在として骨太に生きられるようにマネジメントの苦労はどこかでしていると良いと思います。
コメント